Wsparcie dla biznesu
„Ludzie tworzą miejsca, a miejsce tworzy ludzi” – John Green
„Ludzie tworzą miejsca, a miejsce tworzy ludzi”
– John Green
– John Green
Od 20 lat oferuję moim Klientom wsparcie w obszarach związanych z diagnozą zespołów, rozwojem ludzi i opieką psychologiczną w organizacjach. Wspieram w procesie zmian.
Proponuję współpracę w następujących obszarach:
Assessment/Development Center:
To trafne narzędzie diagnozujące potencjał pracowników, niezastąpione w przypadku planowanych zmian, awansów, planowania szkoleń czy budowania motywacji w zespołach. Opiera się o symulacje i obserwację zadań, jakie pracownicy wykonują bądź będą wykonywać na co dzień. Pracuję zawsze w oparciu o szczegółową analizę potrzeb organizacji.
Budowanie modeli kompetencyjnych:
Aby świadomie planować rozwój organizacji i wsparcie pracowników konieczne jest, aby firmy miały jasno sprecyzowane oczekiwania co do umiejętności, wiedzy i postaw pracujących w nich ludzi. Modele kompetencyjne ułatwiają zarówno komunikację jak i planowanie działań poszczególnych osób oraz całych zespołów.
FRIS – style myślenia:
To znakomite, proste i polskie narzędzie diagnostyczne wspiera ludzi i organizacje w sytuacjach zmian, konfliktów, rozwoju pracowników czy budowaniu motywacji w zespołach. Pozwala odkrywać naturalne predyspozycje wynikające ze stylu myślenia, odkrywać przyczyny oraz radzić sobie z rozwiązywaniem konfliktów czy trudności związanych z realizacją zadań. Znajduje zastosowanie zarówno w pracy indywidualnej jak i warsztatowej.
Outplacement:
W sytuacjach zwolnień pracowników warto jest zadbać o wizerunek pracodawcy poprzez ułatwienie ludziom wyjścia na rynek pracy. W tym obszarze oferuję wsparcie w przygotowaniu pracowników do szukania pracy poprzez pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, opiekę psychologiczną, diagnostyczną.
Warsztaty:
Zawsze wraz z Klientami dokładnie określam zakres i potrzeby związane z rozwojem wiedzy i umiejętności. Specjalizuję się w prowadzeniu warsztatów w następujących obszarach:
- Metodologia Assessment/Development Center – szkolenie dla asesorów
- Motywowanie pracowników
- Udzielanie konstruktywnych I rozwojowych informacji zwrotnych
- Zarządzanie energią osobistą
- Zarządzanie stresem
- Współpraca i komunikacja w zespołach
- Zarządzanie talentami
Miałam przyjemność współpracować między innymi z takimi firmami, jak:
Panasonic Polska, BZ WBK, Allegro, AVON, ING Bank Śląski, ING Nationale Nederlanden, Aviva, Technicolor, Remondis, Mondelez, WSiP, Media Saturn Holding Polska, PZU Życie, Wedel.